Förändrings- och utvecklingsarbete är färskvara
För att vi ska kunna vara förändringsinriktade krävs inte bara att vi har kunskap och kompetens, vi måste också ha goda strukturer i våra organisationer. Strukturer som underlättar att en tillåtande kultur får blomma. Därtill hör att vi själva också vill och vågar förändras. I våra arbeten är vi ofta vana att göra som vi alltid har gjort. Att se på sitt arbete och arbetssätt med kritiska ögon och reflektera över om det går att göra på ett annat sätt kan ofta upplevas som obekvämt, jobbigt och tidskrävande. Förändring upplevs ofta skapa otrygghet. Men, att lära sig leva med förändringar skapar inte bara trygghet i arbetet i framtiden utan även dynamik och utveckling. Vi måste börja prata om förändringens trygghet i stället för gamla tiders stelbenta och oföränderliga trygghetsdröm. Att kontinuerligt utmana våra processer är ett förhållningssätt och som speglar en syn på kunskap, lärande, utveckling och i förlängningen synen på den vård och omsorg vi bedriver. Lärande är en naturlig del av vardagen och sker integrerat i arbetet, inte något som sker i en kurslokal långt borta. Det som driver en verksamhet framåt är att vi integrerar lärande med ett ständigt pågående förbättringsarbete i vår vardag. Tidigare sökte vi lojala medarbetare, folk som anpassade sig och var tysta. Hälso- och sjukvården och omsorgen behöver olika medarbetare, som har andra erfarenheter och synpunkter, som vågar ifrågasätta och utveckla arbetet. Vi behöver fler ”jobbiga” medarbetare, personer som inte alltid håller med alla andra. Menar vi allvar med en personcentrerad vård och omsorg är det en självklarhet att integrera förändringsprocesser i vardagen. |
 Anders Lindunger  Anmäl dig här! |
Genom att granska och utmana det vi gör i dag och sätta ett frågetecken bakom kan vi skapa ett klimat där vi ständigt ifrågasätter gamla metoder och rutiner. För att kunna utvecklas måste vi ta tillvara på oliktänkande och bejakar nya idéer och innovationer. Först då blir vård och omsorgsarbetet roligare, modernare och mer attraktivt och kan i större utsträckning anpassas utifrån individens behov och önskemål.